1、日常招聘工作，简历筛选、邀约、面试、结果跟进，保证招聘质量，为生产以及各职能部门找到合适的目标人才。2、发布招聘信息、招聘网站的更新维护。3、根据各岗位的职能要求进行聘前测试及面试安排工作。4、利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，寻求拓展有效的招聘渠道。5、日常招聘数据、入职离职数据的汇总分析。6、负责入职、在职培训、编制年度培训计划、培训实施记录及反馈7、公司团建活动组织安排（年度旅游、文体活动、员工生日会、节日福利等等）。 8、完成上级领导安排的其他任务。 任职条件： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理等专业为佳，相关人事招聘、人力资源工作经验3-5年以上实操经验，热爱人力资源工作，处事有原则、公正。 2、性格开朗，擅谈，有很好的团队协作能力。 3、熟悉各大招聘门户网站，熟悉使用OFFICE办公软件。 4、反应敏捷、表达能力优秀、良好的沟通能力和交际技巧，具有亲和力。 5、责任心强，抗压力强，执行力强，能适应高强度的招聘环境及人员需求变化。 6、具有五金机械行业、制造业工厂人事招聘、劳资关系处理经验优先。 7、能适应工厂氛围及工作环境。职能类别：招聘专员/助理培训专员/助理/培训师关键字：招聘培训